Et si votre prochain défi était chez SDEZ ?

Mieux nous connaître

SDEZ, c'est un savoir-faire unique dans la location-entretien d'articles textiles depuis 1816. Avec plus de 200 ans d'expérience et un chiffre d'affaires solide de 70 millions d'euros, notre groupe associe la sécurité d'un acteur majeur à la réactivité d'une entreprise à taille humaine.

Notre force ? Un collectif de 800 collaborateurs répartis sur le terrain. Chez nous, pas de structures rigides : nous privilégions le bon sens, l'autonomie et l'esprit d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un impact réel : Vos actions et vos idées comptent chaque jour.
  • De la proximité : Une ambiance de travail conviviale et des managers accessibles.
  • Un avenir durable : Une entreprise moderne, certifiée, et engagée pour l'environnement.

Prêt à booster vos compétences ? Rejoignez l'aventure !

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Nos chiffres clés

années d'expérience

millions d'euros de Chiffre d'Affaires

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Nos valeurs

LES ETAPES POUR NOUS REJOINDRE

01

Un échange téléphonique

Un premier contact pour faire connaissance et échanger sur votre parcours.

02

Un entretien RH

Un temps d'échange pour découvrir vos motivations et votre projet professionnel.

03

Un entretien technique avec votre manager

Une rencontre pour parler de votre métier, de vos compétences et des missions du poste.

04

Un échange avec le PDG (pour les fonctions dirigeantes uniquement)

Un échange autour de votre vision stratégique.

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Notre politique RH

j'attends claiiiiiire

Lutte contre les discriminations

  • Promouvoir l’inclusion sociale en soutenant des programmes et des initiatives visant à réduire les inégalités économiques et sociales au sein de notre entreprise.
  • Respecter les droits fondamentaux des travailleurs, tels que l’égalité des chances, la non-discrimination et la liberté syndicale.
  • Mise en place d’adresses dédiées pour les remontées d’informations :
  • – pour un sujet d’éthique : ethique@sdez.fr
  • – pour un sujet de corruption : corruption@sdez.fr